human resources
公司十分重视员工个人的成长和进步，坚持公司的成功取决于每一位员工的成功，公司的发展取决于每一位员工的发展，公司规划的管理和技术职务系列为员工提供了畅通的发展渠道和持续的发展空间。公司根据员工的特点和意愿为员工制定职业发展规划，明确其职业发展的方向，同时，通过系统培训、职位轮换等培养手段，帮助员工更快、更好的实现职业发展目标，达成组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡，实现企业和员工共赢。
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